Nuestros principios
Nuestro Código de Principios en los negocios describe las normas operacionales que cada uno sigue en Unilever, en cualquier parte del mundo. También apoya nuestro enfoque hacia el gobierno y la responsabilidad corporativa.
El propósito corporativo de Unilever no da lugar a ambigüedades sobre nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa: Creemos que el éxito requiere de los más altos estándares de comportamiento corporativo para con nuestros empleados, consumidores y las sociedades y el mundo en el que vivimos.
La declaración de Unilever del Propósito Corporativo es una expresión que ratifica la creencia que el éxito a largo plazo de la compañía requiere de los más altos estándares de comportamiento corporativo. Esto se centra en nuestro compromiso para con nuestros empleados, consumidores y excepcionales pautas de desempeño que trae consigo niveles óptimos de productividad. Igualmente, afirma nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La creencia de que una compañía debe comportarse de forma responsable al dirigir su negocio no es novedad para Unilever. William Hesketh Lever, uno de los fundadores originales de Unilever, no era solamente un gran empresario, sino también un empleador bien informado, que confiaba plenamente en hacer un aporte positivo a la sociedad. Al fundar Port Sunlight para proporcionar hospedaje de buena calidad a los trabajadores en su fábrica de jabón, Lever inició un acercamiento a la gestión socialmente responsable que todavía está en bastante evidencia en Unilever hoy en día.
