Somos la empresa número uno en el desarrollo y formación de líderes en Latinoamérica
Hay Group, la consultora internacional con más de 60 años de experiencia en el asesoramiento y ejecución de estrategias nos ha concedido este premio. Esta compañía estudia a las empresas que han adoptado un abordaje disciplinario para la creación de una cultura de la innovación: un entorno en todo el ámbito de sus organizaciones que permite el fortalecimiento de nuevas ideas.
La encuesta Best Companies for Leadership, que realiza Hay Group desde hace siete años, busca identificar cómo las organizaciones desarrollan sus líderes, cuáles prácticas son utilizadas por las mejores empresas y cómo éstas afrontan nuevos retos en diferentes escenarios para incentivar el liderazgo e innovación.
El estudio desarrolla el análisis de las prácticas que estimulan la innovación y plantea cinco categorías para identificarlas:
1. Permitir la agilidad organizacional
2. Preparar el escenario para la innovación
3. Ampliar las perspectivas
4. Incentivar la colaboración
5. Celebrar los éxitos y aprender de los errores
Estas categorías analizaron el desempeño de los canales de comunicación, roles de trabajo, respuesta a proyectos urgentes, toma de decisiones estratégicas y operativas traducidas en acciones, trabajo colaborativo, atención y solución en las necesidades de los clientes, entre otros.
La estrategia de trabajo ágil, Trainees, y los programas de reclutamiento de talento, evidencian cómo día a día promovemos el crecimiento, así como el desarrollo personal y profesional; todos los procesos están regidos bajo principios éticos, lo cual satisfactoriamente genera un gran sentido de pertenencia en nuestros colaboradores y se refleja en la obtención de logros y metas.
También, como parte de esos valores éticos fomentamos la diversidad en el talento de nuestra compañía, en términos de género, profesión, ideología. Trabajamos en la filosofía de que a través del talento diverso se promueven no sólo las nuevas ideas de nuestros colaboradores, y también generamos conexión con nuestros consumidores.
La posición de liderazgo se ha mantenido durante dos años en Latinoamérica. Esto es el reflejo nuestro Plan de Vida Sostenible, estrategia de negocio transversal a toda la operación de nuestra Compañía, que busca no sólo los mejores productos para los clientes finales, sino las mejores condiciones laborales para los nuestros empleados.
