La entrevista

La entrevista es una oportunidad para que nosotros consigamos una percepción de su capacidad. Además para ver si usted tiene la innovación, la unidad y la ambición que estamos buscando.

Recuerde que se trata de un proceso de doble sentido. Siéntase libre de hacer preguntas.

No estamos en busca de buenas o malas respuestas. Vamos a evitar la utilización de preguntas capciosas o cerradas. En la entrevista le dan la oportunidad de ser honesto y realista sobre lo que piensa y sabe. Si está abierto con nosotros, es un proceso mucho más constructivo y lo ayudará tanto a usted como a nosotros a decidir si somos el uno para el otro.

Vamos a preguntarle sobre las situaciones que ha experimentado, por lo que debería estar dispuesto a dar ejemplos reales. Sus funciones y responsabilidades no todas tienen que ser relacionadas con el trabajo. Piense acerca de los logros que ha tenido en otros contextos - sociales, académicos o en la comunidad-

Haga investigaciones sobre los antecedentes de Unilever, y trate de hacerse una comprensión de nuestro negocio y las esferas de interés.

Por último, ¡trate de relajarse! Las entrevistas son una parte importante del proceso y pueden ser tensas. Sonría, exprese confianza y la sensación de estar cómodo, esto dará una gran impresión